01פגישה שבועית
זום חי עם אוסקר כל שבוע, בלי יוצא מן הכלל
לא הקלטה. לא בוט. אוסקר בזמן אמת שומע אתכם, עונה לכם, ומוביל אתכם דרך הדברים שקשה לעכל לבד. שעה אחת בשבוע ששינתה את השבוע כולו לאנשים שם.
הקהילה של אוסקר מלכה
לא מדובר על אמונה. לא על חשיבה חיובית. מדובר על חוקים ממשיים, ניתנים ללמידה, ניתנים ליישום, שקובעים מה נמשך אליכם, כמה אנרגיה יש לכם, ואילו חיים אתם בונים. קוד המציאות הוא המקום שבו סוף סוף לומדים אותם.
ביטול בכל עת. ללא סיכון.
אתם לא עצלנים. אתם לא חסרי מוטיבציה. אתם לא "סוג של אנשים שדברים לא עובדים להם". אתם פשוט מנסים לשחק משחק מורכב בלי שאף אחד נתן לכם את הכללים.
לא רע מספיק לקרוא לזה כישלון. לא טוב מספיק לקרוא לזה הצלחה. פשוט... רץ. מחכה שמשהו יהיה שונה.
קורסים, ספרים, פודקאסטים. שבועיים של "הפעם זה שונה" ואז שוב אותה שגרה. לא בגלל שאתם חלשים. בגלל שהכלים לא היו נכונים.
ישנתם שמונה שעות ועדיין אתם עייפים. עשיתם הכל "נכון" ועדיין מרגישים כבדים. כאילו יש דלף שאתם לא רואים שמרוקן אתכם מבפנים.
על הנייר הכל בסדר. מבחוץ הכל נראה בסדר. אבל בפנים תחושה שאתם גרים בחיים של מישהו אחר. ולא יודעים איך לחזור לשלכם.
חלק מכם יודע שיש יותר. חלק אחר לא רוצה להיראות תמים. אתם רוצים ראיות, הגיון, תוצאות. לא אמונה עיוורת.
שנה עברה. עוד שנה עברה. אתם לא אותם אנשים אבל גם לא האנשים שאמרתם שתהיו. ויש קול שאומר: "אולי זה פשוט לא בשבילי."
הבעיה היא לא אתם.הבעיה היא שאף אחד מעולם לא לימד אתכם את הכללים האמיתיים של איך החיים עובדים.
החברות
זה לא עוד פלטפורמה. זו הסביבה שאנשים מחפשים בלי לדעת שהיא קיימת.
01פגישה שבועית
לא הקלטה. לא בוט. אוסקר בזמן אמת שומע אתכם, עונה לכם, ומוביל אתכם דרך הדברים שקשה לעכל לבד. שעה אחת בשבוע ששינתה את השבוע כולו לאנשים שם.
02ספריית הכלים
9,000+מדיטציות, אתגרים, פרוטוקולים, כלים שנבנו לאורך שנים. לא תוכן לצרוך. תוכן לשנות. כל פיסה נבנתה עם שאלה אחת: "האם זה עובד?"
03הקהילה
המידע חשוב. אבל הסביבה קובעת. כשאתם מוקפים באנשים שמיישמים, ששינו, ושעדיין בדרך, משהו בכם מתחיל לזוז. הקהילה היא לא בונוס. היא הלב.
05יישום, לא תיאוריה
כאן לא לומדים על אנרגיה. מרגישים אותה. לא קוראים על שפע. מתחילים לחיות אחרת. כל תרגיל, כל פרוטוקול, נבחר כדי שתרגישו את זה בשבוע הראשון.
04מפגשים פיזיים
יש רגעים שמסך לא מגיע אליהם. הקהילה של קוד המציאות נפגשת. אנשים שאתם מכירים רק מהמסך פתאום עומדים לידכם. ומשהו משתנה.
06מסגרת שמחזיקה אתכם
ידע לבד לא עושה כלום. עקביות קובעת. הקהילה, הזום השבועי, האתגרים, כולם בנויים לדחוף אתכם קדימה גם ביום שאין לכם כוח לדחוף לבד.
הקצב של החברות
מה שאף אחד לא לימד אתכם
יש חוקים שמנהלים את המציאות שלכם ממש כמו שיש חוקי פיזיקה שמנהלים את העולם הגשמי. כבידה לא שואלת אם אתם מאמינים בה. מי שמכיר את החוקים האלה עובד איתם. קוד המציאות הוא המקום שבו לוקחים את הידע הזה ומפסיקים לנחש.
המערכת
כל שלושתם, יחד.
אחרי שנים של ליווי, מחקר ופיתוח, הבנתי איך כל החלקים מתחברים לתמונה אחת.
זה לא קסם. זה לא חוק המשיכה הקלאסי. זאת מערכת שלמה שמלמדת אתכם:
אנחנו לא מושכים את מה שאנחנו רוצים. אנחנו מושכים את מה שאנחנו.
מה המחקר כן יודע להסביר
מחקר בפסיכולוגיה של מוטיבציה מבוססת זהות מראה שאנשים נוטים לפעול בדרכים שמרגישות תואמות לאדם שהם מאמינים שהם. כשהתנהגות מרגישה זרה לזהות, גם קושי קטן עלול להפוך להוכחה ש״זה לא בשבילי״.
אנחנו לא מקבלים החלטות רק לפי המטרה. אנחנו מקבלים החלטות גם לפי מה שמתאים לסיפור שאנחנו מחזיקים על עצמנו.
ציפיות משפיעות על מה שנבחין בו, על האופן שבו נפרש מצב ועל התגובה שנבחר. לא דרך קסם, אלא דרך תפיסה והתנהגות.
מקורות: Identity-Based Motivation Expectations and self-reinforcing experience
מוטיבציה יכולה להתחיל תנועה, אבל שינוי מורכב דורש גם דרך ברורה, תרגול חוזר ויכולת להגיב אחרת ברגע האמת.
ניסיון ותרגול חוזר יכולים לחזק מסלולי תגובה חדשים. תובנה פותחת דלת, אבל החזרתיות עוזרת להפוך אותה לדרך פעולה.
מחקרים על מיינדפולנס מצביעים על שיפור קטן עד בינוני ביכולת לשאת מצבים רגשיים ולהגיב אליהם בצורה מווסתת יותר.
תוכניות מסוג ״כאשר יקרה X, אעשה Y״ מחברות כוונה לרגע ממשי. כך החזון מתחיל לקבל זמן, מקום ופעולה.
מקורות: The Neuroscience of Goals and Behavior Change Mindfulness meta-analysis Implementation intentions
מטא־אנליזה של 138 מחקרים מצאה שהגדלת תדירות המעקב אחר התקדמות משפרת את הסיכוי להשגת מטרות. ההשפעה הייתה חזקה יותר כאשר ההתקדמות נרשמה וכאשר היא דווחה או נעשתה גלויה לאחרים.
זו הסיבה שמסגרת חיה שונה מספרייה של תוכן. היא מחזירה אתכם שוב ושוב למקום שבו בודקים, משתפים, מקבלים משוב ומכוונים מחדש.
מקורות: Goal progress monitoring meta-analysis Mental contrasting for behavior change Identity and social context
סביבה אינה רק המקום שבו שינוי קורה. לעיתים היא אחד המנגנונים שמאפשרים לו להחזיק.
בפנים מול בחוץ
כי לדעת זה לא מספיק. רוב האנשים כבר יודעים הרבה. השאלה היא למה זה לא עובד עבורם.
| נושא | בחוץיוטיוב / קורסים | בפניםקוד המציאות |
|---|---|---|
| גישה לאוסקר ישירות | לא | כן |
| קהילה שמחזיקה אתכם | לא | כן |
| עקביות ויישום | לא | כן |
| תוכן שגדל ומתעדכן | לא | כן |
| זהות וסביבה | לא | כן |
הצטרפו לקהילה שמלמדת את הדברים האלה כל שבוע עם אנשים שכבר חיים אותם.
מהחברים
לא תיאוריה. לא הבטחות. אנשים אמיתיים שפשוט מספרים מה קרה להם.
הגעתי עם ספקנות מלאה. אמרתי לעצמי "עוד קורס". אחרי הזום הראשון הבנתי שזה משהו אחר. אוסקר לא מדבר אליכם. הוא מדבר בשבילכם.
שנה וחצי של קורסים, ספרים, פודקאסטים. הרגשתי שאני יודעת הכל ולא משנה כלום. חודש בקהילה ומשהו בי פשוט השתחרר. לא יכולה להסביר את זה, רק יודעת שזה אמיתי.
אני מהנדס. רציונלי עד הסוף. חשבתי שנושאים כאלה לא בשבילי. אבל אוסקר מחבר את זה לפיזיקה, לביולוגיה, להיגיון. פתאום ה"רוחני" נהיה מובן. ויישים.
מה ששינה אותי זה לא תוכן. זה האנשים. כשאתם מוקפים באנשים שחיים את זה ביום-יום, אתם לא יכולים להישאר אותם אנשים. הקהילה שינתה אותי יותר מאוסקר עצמו, ואוסקר גם שינה אותי.
שנים ניסיתי להבין למה הדברים לא זזים. אחרי שבועיים הבנתי: לא היה לי חסר מידע. היה לי חסר הסדר הנכון. ברגע שהסדר נכנס פנימה, הכל התחיל לנוע.
היו לי שלושה חודשים של עייפות שאין לה סיבה רפואית. התחלתי את הפרוטוקולים של אוסקר. בשבוע השלישי קמתי בבוקר ואמרתי: אה. ככה מרגישים חיים.
לפני שנכנסים
לא כולם מוכנים לזה. לא כי הם לא חכמים, כי לא כולם מוכנים לשנות. בואו נבדוק יחד.
מי מאחורי הקהילה
אלה לא שלבים שלמדתי בקורס. אלה הדברים שהיה עליי לשנות בתוך עצמי כדי שהיקום יתחיל להגיב לי.
ואז זיהיתי אותם שוב ושוב אצל יותר מ-3,000 תלמידים. הסדר תמיד אותו סדר. ההצלחה תמיד מגיעה למי שעובר את כולם.
זה לא מה שתמצאו ביוטיוב. זה מה שעובד כשמיישמים אותו: מוכח, חזרתי, ואמיתי. כל שבוע אוסקר מגיע לזום חי כדי ללוות אתכם בתהליך בדיוק הזה.
שאלות
אין שאלה גרועה. יש רק החלטות שנמנעות בגלל ספקות שאפשר לפתור בשניות.
הזום השבועי הוא שעה. שאר הכלים 10-15 דקות ביום. זה פחות מגלילה ממוצעת בטיקטוק. אבל מעבר לזה, שאלו את עצמכם: האם הבעיה היא חוסר זמן, או שהזמן שלכם הולך למקומות שלא מחזירים אותו? הכלים כאן לא מתחרים על הזמן שלכם. הם מלמדים אתכם לנהל אותו אחרת.
זה בדיוק מה שאנחנו שומעים מרוב האנשים שמגיעים לכאן. וזו גם הסיבה שהם מגיעים. ידע לבד לא עובד. קורס שצפיתם בו לא מחזיק אתכם ביום קשה. ספר לא שואל איך אתם בשבוע שאחרי. כאן יש את הידע, את הסביבה, ואת אוסקר בזמן אמת. שלושתם ביחד, זה שונה בצורה שמרגישים בגוף.
מעולה. ספקנות בריאה היא סימן שאתם חושבים, לא שאתם סגורים. אוסקר לא מבקש מכם להאמין. הוא מבקש מכם לנסות ולבדוק. אם זה לא עובד, תצאו עם הבנה ברורה למה לא. אם כן, תבינו שספקנות היא בדיוק הכלי שעזר לכם לאמת את זה בעצמכם.
ביטול פשוט ואפשרי בכל עת דרך Skool. לחיצה אחת. אין חוזים, אין שיחות מכירה, אין מחויבות. אבל תדעו מה: בסוף החודש הראשון, רוב האנשים לא שואלים "האם להישאר?". הם שואלים "למה לא הגעתי לכאן הרבה יותר מוקדם?"
כן. בדיוק כמו שאפשר ללמוד בישול מיוטיוב, ועדיין לאכול ג'אנק כל יום. הבעיה לא היא המידע. הבעיה היא שמידע בלי סביבה, בלי עקביות, ובלי מי שמחזיק אתכם, נשאר מידע. קוד המציאות נותן לכם את כל זה יחד.
שאלו את עצמכם: מה יהיה שונה מחר? כי זה בדיוק מה שאנשים אמרו לפני שנה. "אחר כך" הוא המשפט שמחזיק אנשים בדיוק איפה שהם לא רוצים להיות. הכלים כאן לא מחכים שתביאו זמן וכסף ומוכנות. הם עוזרים לכם לבנות אותם. ה-100 הראשונים נועלים $99 לנצח. כשזה עולה ל-$144, זה כבר מאוחר לנעול את המחיר.
100 הראשונים בלבד
100 הראשונים שמחליטים אחרת נועלים את המחיר הזה לתמיד. גם כשהקהילה תעלה ל-$144, אתם נשארים ב-$99.
חברות פרימיום
אני בפנים, תפתחו לי את הקודאחרי 100 הראשונים המחיר עולה ל-$144 · ביטול בכל עת · ללא סיכון